Trotz hohem Aufwand erzielen klassische Recruiting-Methoden nicht die gewünschten Ergebnisse.

Die passenden Kandidaten sehen Ihre Stellen kaum, oder fühlen sich nicht angesprochen.

Die Lücken im Personalplan führen zu dauerhafter Mehrbelastung.

Ihr Team macht Überstunden, springt ein und verliert Motivation, das wirkt sich direkt auf Service und Qualität aus.

Wir wissen, wie sich Personalmangel im Alltag anfühlt, volle To-do-Listen, leere Bewerberpostfächer.

Genau hier setzen wir an und entwickeln eine Lösung, die zu Ihrer Situation passt.

Es gibt einen besseren Weg, qualifizierte Mitarbeiter zu erreichen.

Mit gezieltem Social-Media-Recruiting holen wir Fachkräfte dort ab, wo sie sich täglich aufhalten – nicht nur in Jobportalen.

Während Sie noch auf passende Bewerbungen warten, sichern sich andere Unternehmen bereits die verfügbaren Talente.

Ohne klare Strategie geraten Sie im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter ins Hintertreffen.

Stellen formulieren, Portale pflegen, Bewerbungen sortieren – all das bindet Kapazitäten im Alltag.

Ein effizienter, digitaler Recruiting-Prozess ist nötig, damit Sie sich wieder auf Ihre eigentlichen Kernaufgaben konzentrieren können.

Wir setzen Ihre Personalsuche dort an, wo sich Ihre Wunschkandidaten täglich aufhalten: auf Facebook, Instagram & Co. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, erstellen aufmerksamkeitsstarke Anzeigen und bauen einen einfachen Bewerbungs-Funnel, der die Hürden für Bewerber:innen senkt. So erreichen Sie auch latent wechselbereite Fachkräfte, die auf klassischen Jobportalen gar nicht aktiv suchen.

Keine Standard-Posts – wir setzen auf messbare Kampagnen mit klaren Zielen.

Wir warten nicht, bis sich jemand bewirbt.

Mit zielgerichteten Social-Media-Kampagnen sprechen wir passende Kandidat:innen direkt in ihrem Alltag an, auch dann, wenn sie gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Statt langer Formulare und Pflicht-Lebenslauf nutzen wir einen kurzen Online-Bewerbungsprozess.

Interessierte können sich in wenigen Klicks, mobil vom Smartphone, bei Ihnen melden.

Mit klaren Fragen im Bewerbungs-Funnel filtern wir vor, wer wirklich zu Ihrem Anforderungsprofil passt.

So führen Sie nur Gespräche mit Kandidat:innen, die in den wichtigsten Punkten überzeugen.

Mit datengestützten Kampagnen sprechen wir aktiv passende Fachkräfte über Social Media an. Wir optimieren laufend auf Bewerbungen statt auf Klicks, für planbare Ergebnisse und niedrigere Kosten pro Einstellung.

Authentische Recruiting-Videos geben echten Einblick in den Arbeitsalltag. So bauen Sie Vertrauen auf, heben sich von Wettbewerbern ab und erhöhen die Bereitschaft, sich bei Ihnen zu bewerben.

Wir positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber auf Social Media, Karriereseite und in Anzeigen. Klare Botschaften und ein einheitlicher Auftritt sorgen dafür, dass Sie als moderner Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Mit professionell produzierten Videos machen wir Kultur, Werte und Menschen hinter Ihrer Marke sichtbar. Das stärkt Ihre Arbeitgebermarke langfristig und spricht genau die Kandidat:innen an, die wirklich zu Ihnen passen.

Handwerksbetriebe stehen vor besonderen Herausforderungen im Recruiting. Wir entwickeln Kampagnen, die Monteur:innen, Techniker:innen und Fachkräfte dort erreichen, wo sie wirklich unterwegs sind, mobil und ohne klassische Jobportale.

Pflege- und Sozialeinrichtungen brauchen verlässliches Personal und eine wertschätzende Ansprache. Unsere Kampagnen zeigen die Bedeutung Ihrer Arbeit und sprechen Pflegekräfte emotional und ehrlich an.

Sie haben eine feste Ansprechperson, die Entscheidungen schnell treffen kann und uns zeitnah Feedback gibt.

So bleiben Kampagnen, Anpassungen und Bewerbungsprozesse nicht liegen.

Rückmeldungen zu Bewerbungen und Kampagnen sind entscheidend, damit wir nachsteuern können.

Je schneller Ihr Feedback, desto besser können wir die Ergebnisse optimieren.

Wir empfehlen Ihnen Optimierungen im Prozess – z. B. in Stellenausschreibungen oder im Bewerbungsablauf.

Offenheit für solche Anpassungen trägt maßgeblich zu Ihrem Erfolg bei.

Authentische Fotos und Videos aus Ihrem Alltag sind Gold wert.

Sie helfen uns, Ihre Arbeitgebermarke glaubwürdig zu zeigen und die richtigen Menschen anzusprechen.

Pflegeheime, ambulante Dienste, Kliniken, Krankenhäuser, Arztpraxen & Co., die qualifiziertes Fachpersonal suchen und ihre Dienstpläne verlässlich besetzen möchten.

Betriebe aus Bau, Elektro, SHK, Metall & weiteren Gewerken, die dringend Fachkräfte benötigen und ihr Team nachhaltig verstärken wollen.

Unternehmen aus Industrie und Produktion, die spezialisierte Mitarbeiter:innen suchen und ihre Personalplanung langfristig absichern möchten.

Unternehmen mit klaren Wachstumsplänen, die planbar neue Mitarbeiter:innen gewinnen und ihre Kapazitäten ausbauen möchten.

Sie erhalten gezielt Bewerbungen von Kandidat:innen, die wirklich zu Ihrem Profil passen – statt unpassender Massenbewerbungen.

Wir nehmen Ihrem HR-Team einen großen Teil der Recruiting-Arbeit ab. So bleibt mehr Zeit für Interviews und strategische Aufgaben.

Wir erreichen die richtigen Kandidat:innen dort, wo sie aktiv sind – selbst dann, wenn sie aktuell nicht auf Jobsuche sind.

Durch skalierbare Kampagnen sorgen wir für einen konstanten Zufluss an Bewerbungen – statt Zufallstreffern über Jobportale.

Unsere Stärke liegt in Branchen mit hohem Personalbedarf – insbesondere Pflege & Sozialwesen, Handwerk und Industrie.

Wir arbeiten datengetrieben: Kennzahlen wie Bewerbungen, Kosten pro Bewerbung und Einstellungen machen den Erfolg transparent.

Sie erhalten eine zuverlässige, erprobte Lösung, auf die Sie sich langfristig verlassen können.

Wir setzen auf offene Kommunikation, klare Prozesse und regelmäßige Abstimmungen – für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.